Mulheres ocupam 58% do quadro profissional da consultoria; 59% dos cargos de gestão (supervisão e coordenação) e 61% dos cargos de alta direção (gerência e diretoria)
Metas até 2030 são arrojadas: manter paridade de cargos de gestão ocupados por mulheres; alcançar 50% de cargos de gestão ocupados por pessoas autodeclaradas pretas e pardas; alcançar 25% de cargos de alta direção ocupados por pessoas autodeclaradas pretas e pardas.
São Paulo, setembro de 2022 – Em setembro de 2021, a Synergia Socioambiental tomou duas importantes decisões na direção de sua vocação, que é a transformação positiva da sociedade, por meio de sua atuação empresarial: aderiu ao Pacto Global da ONU e ingressou no Programa Ambição pelos ODS da mesma entidade.
Dessas decisões emergiram metas e compromissos arrojados que a empresa buscará até 2030:
- Manter paridade de cargos de gestão ocupados por mulheres;
- Alcançar 50% de cargos de gestão ocupados por pessoas autodeclaradas pretas e pardas em 2030;
- Alcançar 25% de cargos de alta direção ocupados por pessoas autodeclaradas pretas e pardas em 2030.
Ao aderir ao Pacto Global da ONU, a Synergia se comprometeu publicamente a conduzir suas operações respeitando os 10 princípios universais definidos pelas Nações Unidas, que respondem a quatro temas urgentes para as sociedades: direitos humanos, meio ambiente, trabalho e combate à corrupção.
Maria Albuquerque, fundadora e CEO da empresa, lidera esse movimento de empoderamento feminino desde sua fundação, há 17 anos. “É uma construção coletiva, em que eu tenho o apoio de profissionais de todos os departamentos da Synergia para manter o foco na valorização da mulher no mercado de trabalho, tanto para contratações quanto para crescimento de carreira”, segundo ela.
Maria explica que, pela natureza do negócio da consultoria, os ODS 1 (Erradicação da Pobreza), 4 (Educação de Qualidade), 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), 10 (Reduzir a desigualdade) e 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes) já são contemplados nos territórios onde a empresa desenvolve projetos. E ressalta que a presença de mulheres está intrinsicamente atrelada à atuação socioambiental, onde o cuidado, o acolhimento e a escuta são características inerentes à maioria delas. “Sempre estivemos em sintonia com os ODS nos territórios onde atuamos, agora decidimos aprofundar o olhar para dentro”, completa.
Maria Albuquerque faz parte de um grupo de líderes empresariais que aderiram à Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas, composta por 17 objetivos, que passaram a ser conhecidos como os 17 ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
“Foram meses discutindo exaustivamente cada um dos ODS, avaliando o nível de impacto que conseguiríamos atingir em cada um deles. Por fim, elegemos o ODS 5, que versa sobre ‘Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas’. Mas essa escolha, por si só, não representava um desafio audacioso para nós, por isso, incorporamos a questão racial, tornando nossa meta até 2030 mais arrojada”, conta Albuquerque.
Sobre a Synergia (https://www.synergiaconsultoria.com.br/)
Fundada em 2005 por Maria Albuquerque, a Synergia é uma consultoria socioambiental que atende os setores público e privado, oferecendo soluções em gestão e prevenção de crises, desenvolvimento social, relações territoriais e gestão de conhecimento. Atua em todo o território nacional, atendendo às demandas dos segmentos de mineração, siderurgia, indústria petroquímica, gestão pública, agronegócio, agroindústria, saneamento, energia e gestão hídrica.
A consultoria possui o certificado internacional de qualidade ISO:9001, conquistado em 2013, graças à sua capacidade de planejamento, elaboração e execução de programas sociais, urbanos e ambientais. Já atuou em mais de 127 projetos no Brasil e em Moçambique, envolvendo mais de 1.2 milhão de pessoas. É associada ao Instituto Ethos e membra na modalidade participante do Pacto Global das Nações Unidas.
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