São Bernardo aplica progressão vertical a 22 cargos do funcionalismo

Da Redação – A Prefeitura de São Bernardo anunciou, nesta quinta-feira (13), a implementação do programa de progressão vertical para 22 cargos estatutários do funcionalismo municipal. A medida irá contemplar 620 funcionários de diversas áreas da Administração, com impacto mensal de R$ 130 mil na folha de pagamento. A decisão atende à demanda da categoria e foi homologada nos atos oficiais da cidade.

Baseada na evolução de cargos, a progressão irá beneficiar os funcionários nas funções de agentes contábil, cultural, de biblioteca e arquivo, de esportes, de saneamento básico, de serviços urbanos e de tesouraria; agente técnico de serviços urbanos; analistas de controladoria e de sistemas; atendente social; auditor fiscal de rendas municipais; auxiliar de biblioteca e de enfermagem; bibliotecário; caixa; contador; dentista; fiscal; fiscal de cadastro tributário; médico; e técnico de enfermagem.

“O momento financeiro é crítico, mas minha memória não apagou no momento em que virei prefeito, Sei do compromisso que temos com o funcionalismo e continuamos firmes para cumpri-lo. Queremos valorizar cada vez mais a categoria, que tem nos ajudado muito desde o início da gestão”, discursou o prefeito Orlando Morando, durante o anúncio da medida. O evento também foi acompanhado pelo secretário de Administração, Pedro Pinheiro, e por outras autoridades da Prefeitura.

Os ajustes nos vencimentos serão aplicados com valores retroativos a julho do ano passado, representando um dispêndio total de R$ 1,4 milhão já no próximo mês. Nos demais meses do exercício, a medida terá impacto de aproximadamente R$ 1 milhão. O recurso não estava previsto na peça orçamentária elaborada pela antiga administração e deverá ser garantido por meio de remanejamento de verbas.

“Quando assumimos o governo tomamos conhecimento sobre essa condição e o prefeito cobrou agilidade no sentido de concretizar a homologação e o pagamento à categoria. Corremos para fazer os procedimentos legais e colocar a progressão em prática, porque este governo tem um compromisso com a valorização do servidor”, destacou Pedro Pinheiro. De acordo com o titular da Pasta, o projeto de progressão horizontal do funcionalismo – quando há passagem do nível de vencimento, considerando-se as alterações na escolaridade e titulação – está atualmente em curso.

Presente na agenda, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e Autárquicos de São Bernardo (Sindserv), Jose Rubem Nascimento Lopes, elogiou a iniciativa de Morando e destacou o estreitamento do diálogo com a nova gestão. “Vim agradecer o prefeito por dar sequência a essa decisão e pedir que esse benefício seja ampliado aos demais funcionários. Estamos felizes com o diálogo profícuo que temos mantido com o prefeito”, afirmou.