Professores da rede municipal de Ribeirão Pires terão reajuste salarial

Da Redação – A partir do mês de outubro, cerca de 700 professores de desenvolvimento infantil da rede municipal de Ribeirão Pires receberão reajuste salarial. O aumento equipara os salários desses profissionais ao piso nacional da categoria, fixado pelo Ministério da Educação em R$ 2.298,00. A aplicação do reajuste salarial também valerá aos pagamentos realizados desde janeiro deste ano até este mês, sendo que os valores retroativos serão pagos em três parcelas.

A equiparação do salário de professores que recebiam abaixo do piso nacional representará investimento adicional de cerca de R$ 1,4 milhão na folha de pagamento desses profissionais neste ano. Antes da aplicação do reajuste, o piso salarial dos professores da rede municipal de ensino era de R$ 2.135,64. O piso salarial nacional de professores estipula o valor mínimo a ser pago aos profissionais que cumpram 40 horas semanais.

“Seguindo as diretrizes de trabalho da Prefeitura, estamos, aos poucos, avançando na garantia de melhorias aos profissionais da educação municipal. Acompanhamos de perto a rotina dos professores e educadores que tanto se dedicam e buscamos constante aproximação com os representantes desta categoria profissional, para que o diálogo sobre as demandas e as possibilidades que a Prefeitura tem em atender sempre prevaleça”, explicou a secretária de Educação, Inclusão, Cultura e Tecnologia de Ribeirão Pires, Flávia Banwart.

Na avaliação do prefeito da cidade, Adler Teixeira – Kiko, a equiparação é uma das medidas tomadas para a valorização dos professores e demais profissionais do município. “Costumo dizer que as demandas da cidade são infinitas, mas que infelizmente os recursos são limitados. Dentro da capacidade de investimento da Prefeitura, prezando pelo equilíbrio financeiro do município e o respeito às leis vigentes, estamos trabalhando para aplicar os reajustes salariais. A valorização profissional do funcionalismo público é de fundamental importância para estimular as equipes e possibilitar melhorias nos serviços municipais”, observou.

A Prefeitura de Ribeirão Pires possui cerca de 3.700 funcionários, dos quais 1.100 são professores. Em agosto deste ano, o município destinou R$ 11,2 milhões ao pagamento de todos os servidores.

Outros benefícios aplicados ao funcionalismo – Em maio deste ano, a Prefeitura de Ribeirão Pires reajustou em 100% o valor do auxílio alimentação, pago aos servidores por meio do Cartão Servidor. Este reajuste representou, para cerca de 25% dos funcionários, reposição de 11,05% em relação ao salário. Mais de 60% dos servidores tiveram elevação financeira superior a da inflação com o reajuste do benefício, que não impacta na folha de pagamentos, seguindo a legislação vigente.

A Prefeitura segue avaliando a possibilidade de reposição da inflação anual ao salário de todos os servidores municipais (4,69% – INPC – IBGE). A possibilidade de realizar a reposição está diretamente relacionada com o comportamento da receita municipal. A Prefeitura segue os parâmetros estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal para o controle das despesas com pessoal, que não pode ser superior a 51,3% da arrecadação municipal.