Prefeitura de Diadema vai reajustar em 30% valor do vale-alimentação dos servidores

Medida mantém série de benefícios que administração concedeu ao funcionalismo, como abono, reenquadramento de categorias que elevam em até 38% rendimentos de funcionários e salvação do Ipred

Da Redação – Em um ano e meio, a Prefeitura de Diadema adotou série de medidas para valorizar o servidor público. A mais recente delas foi reajustar em 30% do valor do vale alimentação aos servidores públicos. A decisão tem como objetivo minimizar, no bolso do servidor público de Diadema, o impacto da aceleração dos preços dos alimentos neste início de ano. Projeto de Lei estabelecendo os novos valores foi protocolado nesta quinta (19) na Câmara Municipal.

Entre outras medidas adotadas pela administração estão ações que englobam concessão de abono salarial, reajuste em benefícios, reenquadramento de categorias e equação das contas do Ipred, o Instituto de Previdência Municipal de Diadema. Algumas categorias contabilizam 38% de reajuste nos ganhos totais, contando os benefícios.

A adoção de melhorias nas condições dos servidores permitiu que 80% do funcionalismo público de Diadema tivesse aumento acima da inflação do período. Apesar do cenário de pandemia de Covid-19, fator que trouxe impactos nas contas públicas, a administração conseguiu medidas para melhorar as condições do funcionalismo público de Diadema. Tudo debatido em uma mesa permanente de negociações, com transparência e diálogo.

Veja abaixo as ações que a Prefeitura já fez para melhorar a vida do servidor.
– Em março de 2022, houve acréscimo de R$ 150 na referência inicial salarial dos servidores, como parte do acordo entre a Prefeitura e a direção do atual Sindicato dos Funcionários Públicos de Diadema (Sindema).- O acordo prevê ainda 2% de reajuste em julho e 2% em outubro. Juntando os R$ 150, os 2% e o aumento no Vale Alimentação, mais de 80% dos servidores já terão reajustes acima da inflação. Como exemplos, o Agente de Cozinha I, com reajuste de 45%;  e o Agente Comunitário de Saúde e Agente de Controle de Endemias, com 35%.- Um projeto importante que vai ser encaminhado à Câmara Municipal é a elevação do piso salarial da Prefeitura, com o enquadramento dos Agentes de Cozinha I da Referência 1 para a Referência 2, passando os vencimentos de R$ 1.106,16 para R$ 1.422,61.- Foi concedido abono de R$ 600, dividido em duas parcelas de R$ 300, uma paga em janeiro e a outra, em fevereiro (2022). Também foi implementado Plano de Carreira para a GCM (Guarda Civil Municipal), após espera de 11 anos.- Houve aplicação do piso nacional aos agentes comunitários de saúde, que passaram a ter salário a partir de R$ 1.550 (reajuste de 10,69%).  Com os R$ 150 já aplicados em março, o rendimento da categoria passou para R$1.700,00, correspondendo a um reajuste de  21,4%.- Reequilíbrio nas contas do Ipred, que estava em processo de insolvência diante de sucessivos calotes.- Andamento de concurso público, com chamamento de médicos, professores e outras categorias.- Implementação de mesa permanente de negociações com o sindicato.
Todas essas aplicações permitiram uma melhoria nos vencimentos totais na média de 25% para os servidores que ganham o piso salarial de suas categorias, percentual bem acima da inflação do período.

Avanços na Educação – Na área da educação várias ações positivas foram desenvolvidas, em reconstrução de um setor essencial na construção de Diadema.
Confira abaixo as medidas adotadas pela Secretaria de Educação para melhorar as condições de trabalho dos servidores e do ensino na cidade.
– Para valorização dos professores será implantado, no segundo semestre, a jornada que prevê 1/3 do tempo para planejamento, preparação de aulas e registro dos estudantes, o que significará a contratação de mais 118 profissionais.- Serão contratados também 211 professores substitutos e considerando os 42 chamados no começo do ano como reposição, mais os 118 para implantação da jornada de 1/3, serão ao todo 371 novos professores que impactarão positivamente na qualidade da educação.- Sobre a recomposição de aprendizagem dos estudantes, devido aos impactos da pandemia, foram retomados os Programa Mais Educação e Aprender Mais e terá início em junho/22 o grupo de recomposição de aprendizagem e as oficinas de alfabetização e letramento matemático.- No aspecto pedagógico, várias formações estão sendo oferecidas, assim como a aquisição de 87 mil livros, 300 computadores, 700 notebooks, 312 Tablets, 31 mil Kits escolares e em breve será inaugurado o Centro de Formação de Professores.- A contratação de 200 Agentes de Apoio Educacional para o trabalho junto aos professores no atendimento aos estudantes com algum tipo de deficiência.- A alimentação escolar está com seus contratos de hortifruti, estocáveis e perecíveis em dia, o que possibilita oferecer um cardápio balanceado, elaborado por nutricionista da Prefeitura que leva em conta a qualidade e seus sabores, o que tem sido muito bem aceito pelos estudantes;- A contratação de Zeladoria para todas as unidades escolares, que auxiliam a direção em serviços de atendimento ao público, recebimento de materiais entre outras.- A contratação, em andamento, da implantação de rede lógica (pontos de Internet em todas as salas de aulas e área administrativa) ligando as escolas na rede de internet da Prefeitura.- A contratação, em andamento, da instalação de Câmeras de Monitoramento para todas as escolas e que serão ligadas a uma Central de Monitoramento que ficará na sede da Guarda Civil Municipal, melhorando a segurança local.- Os uniformes escolares tiveram sua licitação nos dias 13 a 15/05, e a previsão de entrega dos mesmos é final de junho.- Para resolver problemas estruturais acumulados na gestão passada, foi criado o Programa Escola Bem Cuidada – EBC, que já enviou recursos na ordem de R$ 17 milhões entre 2021 e 2022 e que possibilitou realizar várias reformas e compra de equipamento. É um programa permanente e que será incrementado com EBC passeios culturais.- A Secretaria de Obras já contratou Ata de Serviços para reformas e consertos dos telhados, de pintura, de pisos e de quadras.- Está em processo de instalação Parques Infantis em 40 escolas até junho de 2022 e serão implantados também, parques específicos para as creches.- A Frota da Secretaria de Educação foi renovada com a aquisição de 5 Vans e 20 ônibus para transportes dos estudantes.
A Gestão Democrática que é uma diretriz da Secretaria de Educação está sendo implantada através do Projeto Político Pedagógico Participativo – PPPParticipativo e dos Colegiados Escolares: Conselho Escolar; Grêmio Estudantil; Grêmio Curumim; Conselho Curumim, garantindo assim a participação de profissionais da educação, estudantes e seus responsáveis no processo de construção e decisão dos rumos da educação em Diadema.
Por fim, as ações acima citadas se somam a outras como a construção do Quarteirão da Educação, a retomada do Programa Adolescente Aprendiz, entre tantos outros projetos que colocam a educação como uma prioridade e a altura do respeito que os profissionais da educação e os estudantes merecem!

de Diadema, o impacto da aceleração dos preços dos alimentos neste início de ano. Projeto de Lei estabelecendo os novos valores foi protocolado nesta quinta (19) na Câmara Municipal. 
Entre outras medidas adotadas pela administração estão ações que englobam concessão de abono salarial, reajuste em benefícios, reenquadramento de categorias e equação das contas do Ipred, o Instituto de Previdência Municipal de Diadema. Algumas categorias contabilizam 38% de reajuste nos ganhos totais, contando os benefícios.
A adoção de melhorias nas condições dos servidores permitiu que 80% do funcionalismo público de Diadema tivesse aumento acima da inflação do período.
Apesar do cenário de pandemia de Covid-19, fator que trouxe impactos nas contas públicas, a administração conseguiu medidas para melhorar as condições do funcionalismo público de Diadema. Tudo debatido em uma mesa permanente de negociações, com transparência e diálogo.
Veja abaixo as ações que a Prefeitura já fez para melhorar a vida do servidor.
– Em março de 2022, houve acréscimo de R$ 150 na referência inicial salarial dos servidores, como parte do acordo entre a Prefeitura e a direção do atual Sindicato dos Funcionários Públicos de Diadema (Sindema).- O acordo prevê ainda 2% de reajuste em julho e 2% em outubro. Juntando os R$ 150, os 2% e o aumento no Vale Alimentação, mais de 80% dos servidores já terão reajustes acima da inflação. Como exemplos, o Agente de Cozinha I, com reajuste de 45%;  e o Agente Comunitário de Saúde e Agente de Controle de Endemias, com 35%.- Um projeto importante que vai ser encaminhado à Câmara Municipal é a elevação do piso salarial da Prefeitura, com o enquadramento dos Agentes de Cozinha I da Referência 1 para a Referência 2, passando os vencimentos de R$ 1.106,16 para R$ 1.422,61.- Foi concedido abono de R$ 600, dividido em duas parcelas de R$ 300, uma paga em janeiro e a outra, em fevereiro (2022). Também foi implementado Plano de Carreira para a GCM (Guarda Civil Municipal), após espera de 11 anos.- Houve aplicação do piso nacional aos agentes comunitários de saúde, que passaram a ter salário a partir de R$ 1.550 (reajuste de 10,69%).  Com os R$ 150 já aplicados em março, o rendimento da categoria passou para R$1.700,00, correspondendo a um reajuste de  21,4%.- Reequilíbrio nas contas do Ipred, que estava em processo de insolvência diante de sucessivos calotes.- Andamento de concurso público, com chamamento de médicos, professores e outras categorias.- Implementação de mesa permanente de negociações com o sindicato.
Todas essas aplicações permitiram uma melhoria nos vencimentos totais na média de 25% para os servidores que ganham o piso salarial de suas categorias, percentual bem acima da inflação do período.
Avanços na EducaçãoNa área da educação várias ações positivas foram desenvolvidas, em reconstrução de um setor essencial na construção de Diadema.
Confira abaixo as medidas adotadas pela Secretaria de Educação para melhorar as condições de trabalho dos servidores e do ensino na cidade.
– Para valorização dos professores será implantado, no segundo semestre, a jornada que prevê 1/3 do tempo para planejamento, preparação de aulas e registro dos estudantes, o que significará a contratação de mais 118 profissionais.- Serão contratados também 211 professores substitutos e considerando os 42 chamados no começo do ano como reposição, mais os 118 para implantação da jornada de 1/3, serão ao todo 371 novos professores que impactarão positivamente na qualidade da educação.- Sobre a recomposição de aprendizagem dos estudantes, devido aos impactos da pandemia, foram retomados os Programa Mais Educação e Aprender Mais e terá início em junho/22 o grupo de recomposição de aprendizagem e as oficinas de alfabetização e letramento matemático.- No aspecto pedagógico, várias formações estão sendo oferecidas, assim como a aquisição de 87 mil livros, 300 computadores, 700 notebooks, 312 Tablets, 31 mil Kits escolares e em breve será inaugurado o Centro de Formação de Professores.- A contratação de 200 Agentes de Apoio Educacional para o trabalho junto aos professores no atendimento aos estudantes com algum tipo de deficiência.- A alimentação escolar está com seus contratos de hortifruti, estocáveis e perecíveis em dia, o que possibilita oferecer um cardápio balanceado, elaborado por nutricionista da Prefeitura que leva em conta a qualidade e seus sabores, o que tem sido muito bem aceito pelos estudantes;- A contratação de Zeladoria para todas as unidades escolares, que auxiliam a direção em serviços de atendimento ao público, recebimento de materiais entre outras.- A contratação, em andamento, da implantação de rede lógica (pontos de Internet em todas as salas de aulas e área administrativa) ligando as escolas na rede de internet da Prefeitura.- A contratação, em andamento, da instalação de Câmeras de Monitoramento para todas as escolas e que serão ligadas a uma Central de Monitoramento que ficará na sede da Guarda Civil Municipal, melhorando a segurança local.- Os uniformes escolares tiveram sua licitação nos dias 13 a 15/05, e a previsão de entrega dos mesmos é final de junho.- Para resolver problemas estruturais acumulados na gestão passada, foi criado o Programa Escola Bem Cuidada – EBC, que já enviou recursos na ordem de R$ 17 milhões entre 2021 e 2022 e que possibilitou realizar várias reformas e compra de equipamento. É um programa permanente e que será incrementado com EBC passeios culturais.- A Secretaria de Obras já contratou Ata de Serviços para reformas e consertos dos telhados, de pintura, de pisos e de quadras.- Está em processo de instalação Parques Infantis em 40 escolas até junho de 2022 e serão implantados também, parques específicos para as creches.- A Frota da Secretaria de Educação foi renovada com a aquisição de 5 Vans e 20 ônibus para transportes dos estudantes.
A Gestão Democrática que é uma diretriz da Secretaria de Educação está sendo implantada através do Projeto Político Pedagógico Participativo – PPPParticipativo e dos Colegiados Escolares: Conselho Escolar; Grêmio Estudantil; Grêmio Curumim; Conselho Curumim, garantindo assim a participação de profissionais da educação, estudantes e seus responsáveis no processo de construção e decisão dos rumos da educação em Diadema.
Por fim, as ações acima citadas se somam a outras como a construção do Quarteirão da Educação, a retomada do Programa Adolescente Aprendiz, entre tantos outros projetos que colocam a educação como uma prioridade e a altura do respeito que os profissionais da educação e os estudantes merecem!