GCM de SBC tem valorização e salários equiparados aos da PM

Projeto de lei proposto pelo prefeito Orlando Morando obteve, na sessão desta quarta-feira, aval unânime dos vereadores da cidade

Da Redação – Proposto pelo prefeito Orlando Morando, o maior plano de valorização para a Guarda Civil Municipal de São Bernardo obteve, nesta quarta-feira (26), aprovação unânime de vereadores da cidade para que a Administração municipal dê início ao projeto de melhorias da corporação.

Compromisso firmado pela atual gestão, a ação permitirá que a Administração municipal possa reajustar o salário dos 803 GCMs da cidade, modificando a referência de todos os profissionais e equiparando com os ganhos de agentes da Polícia Militar.

A aprovação do projeto de lei na Câmara teve 26 votos favoráveis. Com isso, a mudança passa a valer a partir de agosto. O investimento anual será de R$ 11,4 milhões, segundo estimativa da Administração municipal.

“É o maior avanço e gratificação salarial que a GCM de São Bernardo recebe desde sua criação, em 1999. Com esta ação estamos cumprindo mais um importante compromisso de campanha. Uma medida necessária e merecida, uma vez que a corporação desempenha um trabalho brilhante na cidade e há anos estava com salário muito defasado”, comemorou o chefe do Executivo.

A execução do plano de carreira será feita, segundo o prefeito, conforme a categoria de cada guarda municipal. Atualmente, um GCM 3ª classe, por exemplo, possui referência 8. Em agosto, passará para a referência 13 e, em fevereiro do ano que vem, para a referência 14. A mudança resultará num acréscimo salarial dos guardas, que passarão a receber R$ 3.018, ante os atuais R$ 2.376, o que representa um aumento de 27%. Já o GCM 2ª classe, hoje na referência 12, receberá um reajuste de 29% até fevereiro do próximo ano, quando seu salário evoluirá dos atuais R$ 2.764 para R$ 3.576. Hoje, a remuneração de um soldado da PM 2ª classe é R$ 3.143.

CONCURSO INTERNO – Além de conceder o maior reajuste da história da corporação, o prefeito Orlando Morando também anunciou a realização de concurso interno para seleção de cargos de chefia da corporação, como supervisor, subinspetor e inspetor. A seleção interna não ocorria desde 2015. Os cargos também serão completados com plano de evolução, passando da atual referência 21 para 22 a partir de agosto, com impacto imediato nos salário.

FACULDADE DIRETO SÃO BERNARDO – Ainda na questão de valorização do funcionalismo público, a Prefeitura obteve nesta quarta-feira também aprovação para colocar em vigor a nova estrutura administrativa da Faculdade de Direito de São Bernardo, que permitirá readequação na relação de cargos com consequente reajuste salarial que irá variar de 13% a 29%. A medida abrange diversos cargos, dentre eles bibliotecários, assistente jurídico e funções de zeladoria.

Antigo sonho do quadro de colaboradores da Faculdade, o projeto prevê dentre série de melhorias, o reconhecimento do trabalho dos oficiais administrativos que com a medida passarão a receber vencimentos que condiz com suas atribuições, responsabilidades e exigências do cargo.