FIESP abre inscrições para 3ª turma de mentoria para mulheres 

Programa Elas na Indústria é gratuito e já atendeu mais de 150 profissionais

Da Redação – A Fiesp está com inscrições abertas para a terceira turma do seu programa de mentoria para mulheres. O Elas na Indústria é gratuito, voltado para as profissionais que estão em cargos de pré-liderança e liderança, e tem como objetivo ampliar a participação feminina no setor industrial. As inscrições para o processo seletivo se encerram em 31 de agosto.

Com sessões 100% online, o programa atende profissionais de todo o país e de diferentes áreas. Só na segunda turma, 116 mulheres foram atendidas no programa, entre elas, engenheiras, compradoras, responsáveis técnicas, analistas sêniores, coordenadoras, supervisoras, gerentes e empresárias. Dessas, 86 são do estado de São Paulo e 30 de outros estados. No total, o Elas na Indústria já atendeu mais de 150 profissionais.

Para Livia Biancardi, mentoranda da segunda turma do Elas na Indústria, a mentoria recebida a ajudou a virar a chave do trabalho operacional para a gestão. “Aprendi a confiar mais em mim e na minha equipe, e sinto que essa confiança que tanto busquei, está fazendo eu me posicionar melhor diante dos problemas”, relatou.

Já Sandra Bergami, que é empresária e também mentoranda da segunda turma, entende que foi essencial ter alguém para abrir horizontes, apresentando a ela novas ferramentas de trabalho para alavancar vendas via redes sociais. “É importante ter alguém para nos mostrar de fora aquilo que não conseguimos enxergar trabalhando sozinhos”, diz Sandra.

As mentoras do programa são profissionais referência nas suas áreas de atuação e selecionadas pelo Conselho Superior Feminino da Fiesp, por meio de processo seletivo. A jornada de conhecimento terá início em 4 de setembro e pode durar até três meses. Para realizar a inscrição no processo seletivo, as interessadas em receber a mentoria devem preencher o formulário disponível no site da Fiesp.

Pré-requisitos para participação: Mulheres colaboradoras de empresas que estejam em cargos de gestão ou em posições que precedem a liderança; Mulheres que estejam a frente de negócios industriais.