Ação contra McDonald’s já beneficiou mais de 3 mil funcionários da empresa

No total, a ação movida pelo Sinthoresp já pagou mais de R$ 2,6 milhões em benefícios

Da Redação – Um alívio em meio à crise imposta pela pandemia. Esse tem sido o sentimento dos 3.884 funcionários e ex-funcionários do McDonald´s que conquistaram o direito ao pagamento do PPR proporcional (Plano de Participação nos Resultados), relativo ao período de exercício da função. No total, mais de R$ 2,627 milhões já foram pagos.

O Sinthoresp – Sindicato dos Trabalhadores de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São Paulo e região, deu início à ação em 2016, quando o departamento jurídico notou que o pagamento deste incentivo não obedecia à Lei 10.101/2000, pois teria sido realizado sem a presença do sindicato representante dos trabalhadores.

Tem direito ao benefício, trabalhadores que atuaram na empresa entre 05 de junho de 2012 e 05 de junho de 2015. Cada trabalhador tem direito a um pagamento mínimo de R$ 50 por mês trabalhado, podendo chegar a até R$ 1,8 mil. O valor é correspondente aos três anos em que o PPR foi pago de forma irregular.

Mais de 7 mil empregados foram contemplados e o Sinthoresp tem feito um grande esforço de comunicação para localizar os beneficiários. Por meio da campanha “Trabalhou, Tem Direito”, o Sindicato tem feito ações na imprensa e nas redes sociais a fim de potencializar a busca por esses trabalhadores. “Temos uma luta diária, incansável, para encontrar as pessoas que direito a esse benefício”, ressalta o gerente jurídico do Sindicato, Dr. Antonio Carlos Lacerda.

Além de beneficiar cerca de 7 mil empregados e ex-empregados, o acordo também possibilitou, desde 2015, que o McDonald´s negociasse o pagamento do PPR com o Sinthoresp, o que garantiu aos colaboradores da ativa um pagamento da verba de forma mais justa e como determina a lei.

Como receber? – Para mais informações, os colaboradores que têm direito ao benefício devem acessar o site da campanha “Trabalhou, Tem Direito”: www.trabalhoutemdireito.com.br.