Texto: Carla De Gragnani (PMSBC)
Da Redação – De forma antecipada ao vencimento da data-base do funcionalismo público de São Bernardo, o prefeito São Bernardo, Orlando Morando, sancionou nesta quinta-feira (01/03) o reajuste de 2,9% todo o quadro de servidores ativos e inativos, que soma aproximadamente 18.000 funcionários da Administração direta e indireta. A cerimônia de sanção foi acompanhada por servidores da Prefeitura em ato realizado no Salão Nobre do Paço. O reajuste já passa a valer no mês de março.
Proposto pelo Executivo municipal, o texto recebeu o aval por unanimidade da Câmara nesta quarta-feira (28/02) e estabeleceu acréscimo imediato na folha de pagamento dos funcionários feita “pela reposição do acumulado da inflação, medido pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), compreendendo o período de março de 2017 a fevereiro de 2018, e por 1% a título de aumento real”, conforme destaca a justificativa do projeto de Lei. Assim, estima-se é que o percentual seja 3% no total nos acréscimos dos contracheques deste mês.
Mesmo diante de uma grave crise financeira, além da dívida herdada no município (R$ 200 milhões de restos a pagar deixados pela Administração de Luiz Marinho, do PT, em 2016), a Prefeitura conseguiu efetuar o aumento salarial depois de readequar o planejamento econômico. O impacto anual na folha de pagamento será de R$ 24,8 milhões por ano. Somadas às autarquias, apenas no presente exercício, o valor do reajuste investido nos funcionários chega a R$ 33.8 milhões.
“Essa é uma das primeiras ações do município com o funcionalismo público. Estamos oferecendo um aumento real e possível de ser executado. Não podemos oferecer algo que não poderemos pagar no final. Estamos investindo nos funcionários da cidade e esse é um compromisso transparente”, destacou Morando.
Considerando a crise econômica instalada, que ainda não foi superada, apontando uma leve tendência de estabilização, porém, sem um crescimento significativo previsto para o segundo semestre deste ano, a concessão do reajuste de 3% é, sem dúvida, fator importante para a reversão da crise e para injeção de novos recursos na economia local. Na região, desde o início dos novos mandatos a prefeito em 2017, este foi o maior percentual concedido, comprovando que, apesar da dificuldade financeira, a administração prestigia seus servidores e funcionários.
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